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「週休3日」など、新しい働き方を導入する企業が増えつつある。
ヤフーが「週休3日」などを検討ヤフーが全従業員を対象に「週休3日制」の導入を検討していることが分かった。
土日に限定せずに休みを週2日自由に選べるようにすることや、ITを活かして仕事の効率をあげて週休3日に移行することなどを検討しているとか。
また、10月からはオフィス外で働ける日数を月2日から5日に増やし、新幹線通勤や自転車通勤を解禁する。
柔軟な勤務体系を取り入れる企業が続々近年、「週休3日」など新しい働き方を導入する企業が続々と現れている。
日本IBMには週3日勤務、週4日勤務、週5日60%勤務、週5日80%勤務から都合のいい勤務形態を選択できる短時間勤務制度が。
ユニクロを運営するファーストリテイリングは昨年から、1日10時間×週4日勤務でフルタイム時と同額の給与が支給される「週休3日制度」を実施。
精米機などを製造販売している広島の企業「サタケ」は将来的な本格導入を検証するために、2017年に週休3日制を試験導入する。
「人材確保」や「仕事の効率化」に期待なぜ今、週休3日制など新しい働き方を取り入れる企業が増えているのだろうか?
週休3日制の導入には、柔軟な働き方を導入して優秀な人材を確保したり、育児・介護による離職を防止するなどの狙いがある。
さらに、勤労意欲や労働生産性の向上、「ワーク」に偏っている日本のワーク・ライフ・バランスの変革といった効果も期待される。
文科省、「週休3日制」を提案世界で最もワークシェアリングが進んでいる国の一つ「オランダ」では、労働者の約3分の1がパートで、その多くが週休3日で働いている。
日本政府でも週休3日制など働き方改革はたびたび議論に上がっており、文部科学省は2014年に「夢ビジョン」でこう提案。
世界に先駆けて週休3日制を導入し、生活をイノベーション
限定モデル【関税・送料込】New Balance M670 ENGLAND製
世界的大定番モデル「M576」の兄弟モデルとして誕生した「M670」。
日本では正規ライン未発売モデル(一部店舗・チェーン限定販売モデル)ですが、
ヨーロッパでは定番として人気を集めているシリーズになります。
アッパーマテリアルには上質なプレミアムスエードと通気性に優れたナイロンのクラシックなコンビネーションを採用。
バランスのとれた素材感とフォルムが使いやすく、大人っぽいデザインに仕上がっております。
そして、もちろんMADE IN ENGLAND!!
毎シーズン隠れた人気を誇る「M670」ですが、今回新発売のカラーは、ブルーとパープルの2色になります。
ビビッドなカラーリングで足元のポイントになりそうな一足です♪
パープル
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その他、当方取り扱いニューバランスコレクションURL(ブラウザのアドレス欄に貼り付けてご使用下さい。)
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◆ご注文の際はカラーとサイズをお申し付けください。
☆★☆New BalanceのMADE IN ENGLAND限定モデルは非常に人気があり、取り扱い数も少ない商品となりますので、ご注文の前に在庫の問い合わせをお願いいたします☆★☆
※イギリスの正規代理店での購入後、一度当方の手元に取り寄せて検品してから発送いたします。
そのためお客様にはご注文確定後、2週間前後でのお届けとなります。
その際、追加で関税・消費税・送料は一切かかりません。
※なお、大変申し訳ありませんが海外取り寄せの為、「サイズが合わない」、「イメージと違う」等のお客様のご都合による返品、交換はお受けできません。ご不安な場合は事前にご相談ください。
※その他、ご質問・ご要望がございましたら、お気軽にお問い合わせください!
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関税込み NEW BALANCE M1500KG - MADE IN ENGLAND