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投稿者は、このツイートを引用した上で、「有給休暇を取ることに謎の罪悪感や周囲の圧力があるのは、小学校の頃から有給休暇が無いからだと思う」と推測。「全員休まず登校」「皆勤賞は偉い」といった社会風土が良くないとし、「各自任意で休める日を年5日くらい与えるべき」「そうすれば任意で休むことが当たり前になる」と、独自の解決法を提案したのだ。 このツイートは、24日12時半の時点で1万5000件以上のリツイートと、1万件以上の「いいね」を集めるなど、ネット上で話題となっている。社員が退職する事になったので有休消化をしてもらうことになったのですが、マネージャーが「会社に義理と恩を感じるなら、有休消化なんてせずに最後まで働くべきだ」と言っていたので、「…だから社員が辞めていくんですよ」と伝えておきました。
— うらんふ (@uranhu777) 2016年11月19日
また、この意見には多くのユーザーから賛否両論が寄せられたようだ。 投稿者は他の人の意見に応じる形で、「『～しなければならない』と言う謎の倫理観を教育しすぎると社畜国家が完成する」「勉強以外に休む事を教えないとアカンと言う事ですな。土日に休むのが当たり前であるように」「『休み＝サボり(勉強では無い)』と言う、この固定観念こそが他人に対する圧力となる典型パターンである」と、自らの持論を展開していた。有給休暇を取ることに謎の罪悪感や周囲の圧力があるのは、小学校の頃から有給休暇が無いからだと思う。「全員休まず登校」とか「皆勤賞は偉い」みたいな文化が良くない。各自任意で休める日を年5日くらい与えるべき。そうすれば任意で休むことが当たり前になる。
— iWorks (@x68user) 2016年11月22日
強いｗ 「～しなければならない」と言う謎の倫理観を教育しすぎると社畜国家が完成する。 t.co/tqRbNYD5yb
— iWorks (@x68user) 2016年11月22日
勉強以外に休む事を教えないとアカンと言う事ですな。土日に休むのが当たり前であるように (なので土曜休みが導入された当時父兄から反発があったそうな) t.co/NBoqvrI6OU
— iWorks (@x68user) 2016年11月22日
【関連記事】 ・上司になってやった工夫に「完璧」の声 定時退社なのに業績は1.5倍 ・日経新聞の取材を受けた人物が記事内容に虚偽があると訴え ・友人が過労で寝たきりに…Twitterユーザーが会社を告発し反響ついでに言うと「休み＝サボり(勉強では無い)」と言う、この固定観念こそが他人に対する圧力となる典型パターンである。
— iWorks (@x68user) 2016年11月23日
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